刘强东最新发声，不会强制员工996；马云谈996工作制，任何公司不应该，也不能强制员工996；李国庆谈996，坚决反对，优秀的企业是结果导向。
996工作制是什么
马云认为，年轻人一辈子没经历过“996”，那就不值得骄傲；而刘强东则表示虽然京东不会强制员工“996”，但每一名京东员工都必须懂得“996工作朱”所饱含的努力和拼搏精神。而随着京东裁员事件的持续发酵，“996工作制”似乎一时间成为了人们关注的话题。
李国庆谈996
对此当当创始人李国庆李老板却于今日早些时候在微博上发文称：“ 一批老板倡导996，就是9点到公司，晚9点离开公司，6天工作。我坚决反对。”并随文列举了若干反对的理由。
1，每天不算路途，11小时工作时长，那恋爱，家庭，社交无暇，而这是生活的目的，还是为工作高价值的调节，正是一张一弛啊。2，优秀的企业是结果导向，效率导向。3，管理者提高决策科学性和效率比员工加班更有价值。
李国庆反对996理由
4、很多岗位比如程序员，8小时认真写程序，回家基本倒头就睡，和业务层面靠开会耗11个小时完全不是一个工作强度。李国庆最后提出，为了提高国际竞争力和企业竞争力，赞成撸起袖子加油干，那是实干、巧干、苦干，不是低效率的耗时间。
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