5月27日，一张截图在网上引发热议——网易互娱某HR竟然在微信朋友圈发招人信息“看上我哪个女同事，给我一份简历，我帮忙撩”、“给我简历，我甚至可以帮忙下药”。该信息引发热议，网友纷纷表示无法接受：难以置信！帮忙下药？HR就......

最近，有面试者在面试泡泡玛特公司岗位的时候，赫然发现其面试登记表上有询问最近是否有生育计划的问题项。该问题项还限定了对象：限女性，此事引起诸多网友勃然大怒。下面跟着小编一起来看看。上市公司泡泡玛特因招聘歧视女......

顺丰快递员招聘要求，对于我们来说招聘是有一定的门槛的，关于不同的行业来说也是有不一样的差距的·。对于招聘的要求是股千余每个不同的行业诉求的，那么下面介绍顺丰快递员招聘要求，一起了解一下吧。顺丰快递员招聘要求1......

《美容院常见64种问题解决智慧》之二：美容院招聘美容师面试智慧如何做好面试这一关，对美容院的用人及发展来说至关重要。教人如何应对面试的文章较多，但站在老板或企业的立场上来如何面试应聘者的技巧较少，美容院在用人上......

在中国，每年春节过后便开始出现第一轮的辞职、跳槽高峰期，接下来的三月和四月，俗称金三银四，则是求职者找工作、换工作的高峰期，同样，对于企业而言，则也是企业的招聘黄金期，那么，针对美容企业，这些企业应该如何做好金三银四的招......

椰树牌的椰汁，相信很多网友都有喝过吧。之前大家提到这个牌子，都是各种的夸赞，但是最近该公司却因为招聘要求，被网友吐槽，形象大逆转。椰树集团就招聘信息致歉，因为其招牌信息中的要求，已经明显违反了劳动合同法。椰树集团就......

2022年国家电网招聘，每年各省公司会深入高校进行招聘。2022年国家电网招聘预计会在11月初发布下一年招聘公告。考生要及时关注招聘公告的发布，2022年国家电网招聘。2022年国家电网招聘1国家电网有限公司简称“国网”，是......

避免招聘风险一：找最合适的而不找最优秀的老板或者管理者选人时一定要遵守“合适的才是最好的”原则，有些人才确实非常的优秀但是并不适合美容院或者是美容行业，如果硬招进来，最终还会因不能适应等各种原因离开。避免招聘......

养猪企业高薪“抢人”名校毕业生月薪超2万，你心动吗？但是这不是人人都能做的，看看有什么招聘要求？这两天，一家养猪企业的招聘刷屏网络，招的全是清华、北大、人大、复旦等名校毕业生，月薪两万起跳。相关推荐:王一博最喜欢的面......

中国四大银行招聘报名时间，银行招考分成两个阶段，第一阶段，也是主要招聘季节，第二阶段，即春季补招，主要招聘年前未满的岗位和派遣制员工，以下分享中国四大银行招聘报名时间。中国四大银行招聘报名时间11、中国四大银行校园招......

求职旺季，很多美容院都在为招聘人才而做准备，如何找到满意的人才是大家关系的问题。在此给大家支招几条让美容院招聘到优秀人才的方法。1.供需状况，制定美容院的用人计划。用人计划的制定，需要考虑美容院的发展规划、美容......

美容企业在招聘时，大多数都很难找到合适的员工。HR在选择员工的程序不完善，经常与感情、猜测、臆断及偏见纠缠在一起，往往根据没有事实的基础的个人意见来选择的。美容企业如何才能在招聘时，招到合适的人才呢?接下来就一......

国家电网什么时候招聘，通过校招进入国家电网的大学生，基本都属于正式工，虽然国企单位校招是面向所有在校大学生，但是当今就业形势国企的岗位是很抢手，国家电网什么时候招聘。国家电网什么时候招聘1一、2022年国家电网招聘......

奥迪4s店招聘标准，服从公司管理制度并及时完成上级领导安排的工作，做好客户的跟踪和拜访，挖掘潜在的客户，建立和扩充客户数据库，那么奥迪4s店招聘标准是什么呢？做好客户的跟踪和拜访，挖掘潜在的客户，建立和扩充客户数据库11、......

中国四大银行招聘条件，四大行行编的员工需要一本的院校，而派遣制的柜员，至少要二本的院校等等，如果你想更详细了解，下面来看看中国四大银行招聘条件，希望对大家有帮助！中国四大银行招聘条件1一、问：中国四大银行招聘条件是什......

萝卜招聘是什么意思？因为网络的发达，现在很多人都喜欢在网上冲浪，在网上冲浪难免会看到一些最近比较热门的词语，比如萝卜招聘。小编已经为大家搜集了萝卜招聘是什么意思的相关信息，一起来看看吧。萝卜招聘是什么意思1“萝......

招聘面试技巧和方法，很多企业表示现在越来越难招人了，觉得招聘到一个合适的人不容易，招聘是有一定的技巧和方法的，掌握这些技巧和方法，让你觉得招聘再也不难，下面跟小编一起来看下招聘面试的技巧和方法吧。招聘面试技巧和方......

目前在美容人才市场上，90后已经是主力军，作为一群拥有独立个性，崇尚自由，极具创新理念的一代，美容院如何吸引这些人才进来缓解用工荒现象。下面支招美容院如何招聘90后员工。一、允许多元化的个性及价值观90后是主张个性的......

如今微信功能越来越庞大了，做推广，做微商，甚至做招聘都行，作为一名HR不禁深思了：美容企业真的可以利用微信来招聘吗？微招聘投入与要求第一，要活跃。要想在群里出发一个职务需求，能快速有回馈并得到更多的回复，其专职人员必需群......

第一、明确企业的需求HR在招聘前，首先要明确自身招聘职位的定位。要知道什么样的人才最适合这个职位。再列出对该职位的员工有什么样的期望和要求?该员工处在该职位上时又能为企业带来什么成效?明确岗位定位是每位HR必......