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华为2020年末位淘汰10%主管 华为末位淘汰方案怎么执行

来源:范儿谷    阅读: 6.43K 次
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华为2020年末位淘汰10%主管:对员工最大的负责不是养着他,而是淘汰他!华为末位淘汰方案怎么执行?一起来看看吧。

华为2020年末位淘汰10%主管 华为末位淘汰方案怎么执行

华为2020年末位淘汰主管

北京时间12月31日消息,华为公司轮值董事长徐直军今天向员工和客户发表了题为《求生存,谋发展,砥砺奋进》的2020年新年致辞。他在致辞中称,2020年预计将是“艰难的一年”,公司的增速不太可能像今年上半年那样快。 赵大喜

华为2020年末位淘汰10%主管 华为末位淘汰方案怎么执行 第2张

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华为同时公布,2019年全年营收很可能将增长18%至8500亿元人民币(约合1217.2亿美元),低于此前的预期,也慢于今年上半年的23%、2018年的19.5%增速。华为在2019年出货了2.4亿部智能机,同比增长20%。 赵大喜

华为2020年末位淘汰10%主管 华为末位淘汰方案怎么执行 第3张

华为2020年末位淘汰主管

华为并未单独公布第四季度数据,但是路透社根据华为此前公布的数据计算出,截至12月31日的第四季度,华为营收为2392亿元人民币(约合232.8亿美元),同比增长3.9%,慢于第三季度的27%增速。

赵大喜

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