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欧莱雅与联合国教科文共同发布宣言 助力“她”用科学改变世界

来源:范儿谷    阅读: 1.02W 次
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近来网络上流行的一则故事,让一个年轻的女孩Emily 走入了人们的视线。作为芝加哥洛约拉大学生物学系的一名“学霸”,成绩优异的她却总被身边的男同学嗤之以鼻。2012年,她决心开展一项特别的“报复”计划——只要收到一封带有嘲笑或侮辱意味的邮件,她就会在维基百科上添加一个女科学家的词条。四年来,Emily 完成了近400个词条的编辑,也就是说,她被人以各种方式不甚平等地对待了数百次。

人类50%的智识与才华怎可轻易辜负

面对这样的事实我们不禁要问:女性在科学领域里真的如此不受重视吗?

至少在几十年前是这样的。女科学家中最为世人所周知的励志偶像,当属唯一一位两度获得诺贝尔奖的居里夫人——然而,毕生心血换得来泽被后世的卓越贡献,却换不来法兰西科学院中一个最普通的职位,她没有资格在科学院朗读自己的论文,甚至连实验室也必须归于丈夫名下。同样,“好莱坞著名花瓶”海蒂·拉玛大概是因为“漂亮得不像实力派”,直到83岁高龄才被世人了解到她对全球无线通讯技术的贡献——英国《卫报》曾评价:“没有海蒂·拉玛,我们就不会有Wi-Fi”,当然,这都是在她逝世以后了。

如果你认为这只是存在于历史中的问题,或是带有“女权”色彩的刻意渲染,那么不妨来看看联合国教科文组织统计研究所的数据:即使是到了21世纪的今天,全球范围内女性科研人员所占比重依然不足三分之一;从实验室到会议室,能够走到“塔尖”的女性就更是寥若晨星。据统计,在美国和欧洲等发达国家,取得科学和工程博士的人中已有将近一半是女性,但在高级职位和领导席位的晋升机会上,仅有区区五分之一能够成为全职教授,欧盟顶级学术科研人员中只有11%为女性;而在科研成果的发表和引用上,女性科学家发表的论文数量仅是同年龄组男性科学家的一半或三分之二,而且随着年龄的增长,女科学家在争取研究资助和获奖方面的劣势也愈加明显。

正是基于女性在科学领域仍然相对边缘化的现实,1998年,全球最大的化妆品集团欧莱雅公司携手联合国教科文组织,合作创立了“为投身于科学的女性”计划。该计划的目的非常明确:通过认可并彰显女科学家的重要作用,确保占据世界人口总数一半的女性,能够在科学研究的各个领域充分发挥自身的智慧、创造力与热忱。

今年,在第十八届欧莱雅-联合国教科文组织“世界杰出女科学家成就奖”颁奖盛典上,又有五位杰出女科学家从全球五大地区脱颖而出。她们中有人以丰富的知识为全球近3,700万艾滋病毒携带者带去希望的福音,也有人以对疫情的警觉树立起遏制全球禽流感病毒蔓延的第一道屏障,还有人以破解谜题的执着使得抗登革热病毒药物和疫苗的诞生指日可待;更有人以优雅而精准的基因序列技术彻底颠覆了基因研究的历史,其取得的革命性突破让基因编码的精确“重写”成为可能。她们身上非凡的勇气、毅力和智慧成就了世界科学殿堂的女性典范,这些全新的研究课题与解决方案在为整个人类的生命健康保驾护航的同时,更一次又一次地向世人证明:投身于科学的女性拥有改变世界的力量。

今年的盛典还有与往年的不同之处,除了为这些行走在人类科学进步的最前沿的女性喝彩之外,还展开了一项“特别行动”:欧莱雅集团董事长兼首席执行官安巩和联合国教科文组织总干事伊琳娜-博科娃(Irina Bokova)联名向全世界发表了“为投身于科学的女性”宣言,并邀请本届国际评审团主席、“世界杰出女科学家成就奖”和“世界最具潜力女科学家奖”获奖者以及众多现场嘉宾共同签署,以面向未来的雄心壮志呼唤社会大众的通力支持,从而为真正确立女性在科研领域的平等地位寻求变革。

为投身于科学的女性
宣言

鼓励年轻女生探索科学的职业道路

打破阻碍女科学家追求科研事业长期发展的壁垒

让女性优先获得科研领域晋升高级职位和领导席位的机会

与公众一同为女科学家推动科学和社会进步所做出的贡献喝彩

确保性别平等,使得女性能够参与并领导专题研讨会及科学委员会(包括会议、委员会和董事会会议)

为年轻科学家提供指导和交流机会,从而帮助她们更好地规划职业生涯、实现职业梦想

“在这个日新月异的世界里,我们从未像今天这样强烈地需要女科学家以及她们的科研发现。通过‘为投身于科学的女性’计划,欧莱雅坚定承诺支持这些有力量改变世界的女性。我们更有决心为科学事业而并肩奋斗,同心同力创造一个更加美丽的世界”,安巩先生满怀信心地表示。

当今天的地球已经变得越来越小,同一片苍穹之下,我们其实正在与身边每一个人或熟悉或陌生的人同呼吸、共命运。无论是疾病治疗,还是气候变暖,或是能源和环境的可持续发展,我们所正在面临的挑战是全球性的——它无关年龄、肤色与国界,那么,在科学这种人类赖以对抗威胁的伟大力量里,又怎么可能存在性别的差别!正如第十三届欧莱雅-联合国教科文组织“世界杰出女科学家成就奖”获奖者之一、墨西哥国立自治大学的天文学家潘贝尔特教授所言,“科学当然需要女性,否则人类就将白白浪费掉50%的智识与才华。”

近代医学雄辩地证明,女性与男性的智力水平在生物学意义上并不存在本质差异。也就是说,一个具备同等天赋的女性,如果能够通过教育而进入科学的“管道”、受到相应的训练并足够努力工作,那么,她将完全有可能像任何一个男性那样,在科研领域取得长足发展与晋升机会。

然而事实又是怎样的呢?以中国为例,从本科到博士阶段,理工科专业的女性比例从30%减少到18%,而再往上达到两院院士层级的就只剩下了5%——真正的凤毛麟角。形象地说,科研职业生涯的“管道”是一节一节连接起来的,任何一个部分的脱节都有可能导致“漏水”现象的发生,人们只有可能不断向外流出,但极少有人能从半路进来——可惜的是,中途止步的人中,女性占了大多数。

第九届“中国青年女科学家奖”获奖者、清华大学医学院颜宁教授此前接受采访时曾指出,在高考后大学录取的时候,女生可能比男生表现得更为优秀,但是越到后面,男性的比例会显得大大增加,女生却悄悄地不见了踪影。问题就发生在她们职业发展最为关键的博士阶段:二十七、八岁的女生正面临着结婚生子,这时候如果缺乏必要和有力的支持,她们就很有可能选择妥协而与科研事业渐行渐远。

不难看出,这些年轻女性所面对的性别偏见,可能并不仅仅来自于家庭和社会;有些时候,压力的来源恰恰是她们自己的内心——而这,就是我们呼唤榜样力量的原因所在了。“中国并不缺少从事科学工作的一般的女性,我们缺少的是一些能冲到顶尖的女性——那些女性让很多很多女孩子看到希望。我们需要社会舆论,但社会舆论是一种文化,文化是不会在一天里变化的,这需要我们大家为之努力”,中国工程院院士、“中国青年女科学家奖”评委会主任韦钰院士此言,其实也正印证了欧莱雅和联合国教科文组织多年来始终致力于支持女性从事科学的初衷与动力。

作为今年代表亚洲及太平洋地区折桂的唯一获奖人,中国女科学家陈化兰也许会成为许多年轻女性前行路上的光亮。她是“为投身于科学的女性”计划在中国的延伸——“中国青年女科学家奖”2005年的获奖者,也是继去年中国科学技术大学谢毅教授荣膺“世界杰出女科学家成就奖”后,第二个从中国本土奖台推上世界荣耀舞台的中国女科学家。2005年,一种鲜为人知的致死性禽流感病毒首次感染人类;2016年,陈化兰带领团队开展的前沿性研究和研发出的创新性疫苗,已经成功遏止了这种毁灭性疾病大规模肆虐的可能——十载光阴流转背后所始终不变的,是她身上那一份对科学的不渝眷恋与专注。“总有人问是什么激励我在科研这条路上一直走下去,我觉得就是责任和国家使命驱动,而在这个问题上,只可能有人与人之间的个体差异,绝没有男性和女性的分别”。

对此,欧莱雅中国CEO斯铂涵先生也在颁奖典礼上表示,“我们为中国女科学家连续两年登上世界科学舞台而自豪,这说明过去12年来,欧莱雅与中国合作伙伴的精诚合作已经结出了硕果。今晚的宣言更让我们为之鼓舞和振奋,它给了世界一次为了女科学家而站在一起的机会,也让大家有信心去迎接一个更加平等和美好的未来。”

尽管在一个可预见的长时间内,弥合科研领域的性别差距可能依然任重道远,但是,今年欧莱雅-联合国教科文组织“世界杰出女科学家成就奖”又一次向全世界看到,女性再也不是科学领域中的缺席者。我们因此有理由相信,这就是最好的时代,是充满了智慧、光明和希望的时代,是正在经历并且铸就伟大的时代——这正如欧莱雅所始终深信:世界需要科学,科学需要女性,“她们”拥有着改变世界的巨大力量。

关于欧莱雅企业基金

陪伴。价值。沟通。支持。跨越界限。这是欧莱雅企业基金坚持对女性承诺的信念和核心价值。这一承诺由两个重要方面组成:科学与美。

欧莱雅企业基金与联合国教科文组织在全球范围内共同发起“为投身于科学的女性”计划,在这个女性的能力仍然被低估的领域中,我们鼓励高中女生追求科学事业,支持女性科研人员并表彰她们所取得的卓越成就。通过美的项目,欧莱雅企业基金致力于帮助饱受病痛折磨,且经济窘困又孤立无援的女性重拾自尊和女性魅力,感受生命的美好,并最终过上更好的生活;同时我们也为美容美发行业提供培训项目。

关于联合国教科文组织

自1945年成立以来,联合国教科文组织一直支持国际之间的科学合作,促进各民族之间的可持续发展与和平事业。它帮助各国制定他们的公共政策,构建他们在科学、技术、创新和科学教育方面的能力。此外,联合国教科文组织还领导着多个跨政府项目,旨在对淡水、海洋和陆地资源进行可持续管理,保护生物多样性以及提升科学在应对气候变化和自然灾害中的作用。联合国教科文组织还一直致力于消除一切形式的歧视,促进科学研究中的男女平等。

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