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你对产假了解多少？这些产假知识你需知道
了解产假
产假是工作的女性以及男性配偶或伴侣在女性怀孕后期和分娩之后，享受的假期。其主要目的是便于孕产妇休息、恢复身体和照顾新生儿。在少数国家，收养孩子者也可享有类似的休假权利。
产假在广义上包括带薪、部分带薪和不带薪的假期，但有的时候“产假”特指带薪产假。
我国产假的相关规定
我国最新的产假规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天；难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
此外，国家产假规定，休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退、以其他形式解除劳动合同。享受生育保险待遇的妈妈，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；没有参加生育保险的妈妈，由用人单位承担。
世界各地产假对比
世界绝大多数国家的劳动法规都规定了最低的产假福利，但各国的规定相差悬殊：
英国：1年产假。头6个星期可领取90%的工资，以后的33个星期，每周可领取最多112.75英镑，再以后的13个星期，不领取工资。
法国：妈妈生第一个孩子时，可享受20周100%工资的产假；生第二个孩子时，妈妈可以领取40个星期的100%工资；妈妈生的孩子越多，产假期间领取全额工资的时间就越长，同时享受的津贴/补助和税收减免就越多。
德国：享受每月最高1500欧元，67%工资的10个月产假。
西班牙：享受领取100%工资的是16个星期产假，之后的3周产假，不领取工资。
古巴：可以享受长达至少52周的全薪产假。
美国：可以享受12个工作周的无薪休假。
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