正常离职能领取失业金吗

来源：范儿谷阅读: 1.62W 次

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正常离职能领取失业金吗，失业之后没有固定的工作，这个时候只能借助失业金在过火日子的，当我们自己离职的时候还可以领取给失业金的吗，小编和大家一起来看看正常离职能领取失业金吗。

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可以。

中华人民共和国社会保险法第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

正常离职能领取失业金吗2

最近有一位职员就遇到领取失业金的难题，真的一天也不想在单位工作，就想马上辞职离开单位。自己又没找好下一家公司，听了说失业后可以领取失业金，是真的吗？对于这位职员这种情况，所面对的问题就是2019年主动辞职可以领取失业金吗？

首先，领取失业金要满足三个条件，一个是按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年；第二个是非因本人意愿中断就业的；第三个是已办理失业登记，并有求职意向的。

往往大家第一个条件和第三个条件都容易满足，最重要的满足第二个条件，也是直接决定是否能领取失业金的`关键条件。什么是非本人意愿中断就业的？记住6种情况，顺利领取失业金；

终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的；因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；法律法规另有规定的。记住上述6种情况后，我们根据自身的实际情况做出正确的判断。如果满足其中一种情况，员工都属于非本人意愿中断就业，所以在满足另外两个条件后，就可以顺利领取失业金。但是像这位职员这种主动辞职肯定不能领取失业金。