大四错过了秋招怎么办，有些同学拿offer拿到手软，也有些同学一个也没拿到。秋招还没有拿到Offer的人，无论秋招还是春招，都要积极的去参与，大四错过了秋招怎么办。
大四错过了秋招怎么办1
1、提高简历的匹配度
一份好的简历就是一个人的门面，除了学历和证书不能修改以外，其他地方是可以通过润色和包装来提高自己的身价和匹配度的。
你要投哪个岗位，就需要认真分析岗位JD，找到岗位需求的能力，用自己的经历去匹配。
再用职场简历通用技巧STAR法则，即“Situation 背景-Task目标-Action行动-Result结果,来数据来展示自己过往的经历，增强自己的背书和信任度。
关于简历外观，最好简洁明了，能让人一下就能让人看清楚你的整个经历和背书即可。
而且，写简历还有一个原则，叫做“一页纸”原则，要去面试这个岗位，所有有价值的信息最好用一页纸可以说完，有作品集的话可以带附件。
2、多渠道去尝试，不要海投
海投就是把一份简历当做万能简历大海散花一样去投。
不建议这样做的原因是，这样的简历会很泛，性价比很低，本来对口的工作，都可能因为你的不认真对待，而失去这个机会。
多渠道去尝试，指的是利用好求职软件，比如boss直聘，智联招聘这些app；
还有就是去关注一些自己感兴趣公司的官网、公众号等，需要招人时，他们首先会在上面同步招聘需求；
3、利用好社交渠道和人脉关系
这时候你的学长学姐就派上了用场，由于有校友这层关系在，还是比较近的。多找几个学长学姐问问他们从事工作几年后的职场经验，如果可以的话，也可以由他们进行内推；
学长学姐们或许能得到内推奖金，你也可以走下求职的'捷径，两全其美，何乐而不为呢？
当然，内推不是一定能够入职，而是简历可以被hr优先看到，重点还是自己要有对应的能力，应聘成功的几率就会大一些。
4、提前做好面试准备
面试，本质上是对简历的进一步审查，因为现在的简历，多多少少都会有点水分。
而面试，可以通过细节来评估面试者整个的实力，最终决定是否录取。
所以，面试，着装是一方面，按对应的礼仪穿着就好；
重点还是你对这个岗位的理解能力和实操经验，以及对整个行业的认知水平。
大四错过了秋招怎么办2
有些同学拿offer拿到手软，也有些同学一个也没拿到。秋招还没有拿到Offer的人，当同班同学都有比较好的去处时，头脑一定要保持清醒。很多同学在找工作的时候感觉越来越挫败，最后就随便找一家凑合了。
给个建议——评估自己，找准与自己能力相对应的目标企业。需求不匹配？小公司你看不上，大公司看不上你。那你就应该好好反思，自己的价值。并不是说，你就不能进大公司，不能进好的公司。而是，目前在好的公司没有发现你价值的时候，你暂时要放下身段去。
在我们对准合适企业后，我们要开始找寻企业。可以查下去年的招聘信息，查去年的招聘信息，推测一下今年的招聘情况。
此外，某公司要是每年都有春招，那么今年八九不离十也会有的。因为这是固定模式。不敢打保票说一定，但是50%的概率是有的。所以秋招没拿到offer的童鞋，可以留意下有哪些公司有春招。
一般理工科签约很早，社科类的会晚一些，春招还是有机会的，还有“金三银四”，每年确实有一些年前签约的人在来年毁约的。
应届生找工作一半是运气，一半是实力。无论秋招还是春招，都要积极的去参与，多网申、多投简历，你无法预知究竟哪一家就需要你这种类型。一定要多投简历，不要因为自己觉得不行，连投简历的勇气都没有。
