格力全员加薪1000元是为什么 董明珠有什么目的
近日，格力全员加薪1000元的公告震惊了许多网友和业界人士，董明珠明确表示仅需入职满三个月就能加薪1000！那么，格力全员加薪1000元背后动机是什么？董明珠全员加薪1000元的影响有哪些？董明珠这样公开加薪的目的是什么？相信许多网友都对董明珠这一突如其来的加薪举动感到好奇，那么，就由小白为大家介绍一下吧！
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散财拉人气和民意
在普通人眼中，董明珠的形象非常节俭，但在今年10月28号的股东大会上，她更是直接掏心窝子的说，自己是多么为公司省钱。但社会的舆论，似乎并不这么认为。大部分的人都言必谈及股权制度、产权制度、“公司是股东的，不是你董明珠的”等等。
此次，直接以上市公司公告的形式人均加薪1000，直接是几何级别的影响。现在网络上的民意、态度发生了转变，评论多为夸奖。
其实，从心理学角度讲，格力的这个破天荒的公告—— 无非是表达了众多工薪阶层的想法：“老板，你TM该给我加工资了，看看人家格力。”这，不受欢迎才怪。
想想咪蒙为什么火，看《致贱人》、《至low逼》，无非是表达了大众心绪。想想在双十一，阿里等电商系加班加到那么晚；对比之下，鹅厂的pony，红包+300腾讯股票，羡慕的想法有。整个社会对董明珠、对格力的评价，直接拉高不少；对其的民意和人气，那是“嗖嗖嗖”的往上窜啊。
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敲山震虎
说白了，此前不久的10·28的股东大会，中小股东不是用脚投票吗？那就提高公司的成本吧，让利润降下去。好好的为你 （股东） 挣钱， 你们站在股东权利的高地反对我、指责我。那就花钱散公司财吧，员工满意就行。
股东如果跳出来，说三道四，估计一堆人的唾沫会淹死你。你恨的牙痒痒，也只能痒痒而已。高地谁都会站，我董明珠更是技高一筹。此举敲山震虎的意思，不言而喻。
激励员工
这一点，激励效果，妥妥的有。在这个别人加工资，都是一百一百或者几百几百加年代，而格力全员加一千，这就让格力电器员工爽翻了。员工开心，工作也会更加用心，也会更加支持董明珠的决策，全员生产效率更高。激励效果，不用多说。
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让自己留个好名声
想想自己的年纪，董明珠已经年过60，说白了，职业生涯不长了。 在最后这几年，能给这些员工争取福利也好，若将来万一出现“下台”的事情，肯定不会像王石那样，狼狈收场。那些悲情英雄，总是让人唏嘘不已。
很有可能，董明珠走了以后，格力经营出现下滑，群众、员工的那种呼声，能够想象的到。万一员工被失业，估计各种骂娘的话都会出来。怀念“董明珠时代的格力”，是一件很有可能出现的事。
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客观产生的营销效果
说实话，格力自从由董明珠自己代言后，一直都是话题的焦点。这家企业，被消费者关注，远远超过一般企业。“和雷军的赌局”、“格力造手机”、“格力手机开机代言人是董明珠”等等，一直话题不断。曝光度，对于这种生产企业，就是牌子。何况格力电器的空调不错，营销效果大大的有。
相比较，这一次，以非常出格的方式——上市公司公告，表达了加薪的计划，营销效果无疑将非常棒。这让人想起在2008年，5·12时候，当时王老吉 （现在的加多宝） 的10亿捐款的营销事件。网上出现过“要喝就喝王老吉”的调子。
