【导读】：节假日加班都是有双倍工资的，中秋节加班工资是双倍，然而今年的中秋节和国庆节重叠了。那么2017中秋节加班工资如何计算？2017中秋节加班有三倍工资吗？下面就一起来看看吧！
中秋节上班几倍工资：9月15日3倍工资，9月16日至17日2倍工资15日中秋节为法定节假日,16日、17日为调休而来的假期和周末休息时间。按规定,用人单位法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。
在这两天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
国庆节加班3倍工资：10月1日至10月3日
国庆节加班2倍工资：10月4日至10月7日
国庆节10月1日-3日、中秋节10月4日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。10月5日-8日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
三倍工资怎么算
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
以一个月薪5000元的职工为例：
日加班工资=5000元/21.75天(月计薪天数)=229.9元
3倍加班工资：
229.9元X3=689.7元
2倍加班工资：
229.9元X2=459.8元
