企业职工医保个人缴费比例，在企业工作的员工一般都能享受带“五险”的福利，医保是我们“五险”中的一个基本险种。职工医保是以单位公司为主、个人为辅缴费的，下面来看看企业职工医保个人缴费比例。
企业职工医保个人缴费比例1
根据有关规定，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。
随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。
各地视本地实际情况确定缴费率，有些发达地区如上海实行了单位缴费10％的比例，北京实行单位缴费9％的比例。
目前单位缴费的全国平均比例为7.5％左右，个人缴费全国平均2％。
个人缴费全部计入个人账户，此外，单位缴费的30％左右也划入个人账户，具体划入比例根据职工年龄确定，年龄越大比例越高，其余单位缴纳部分纳入社会统筹基金。
城镇职工医疗保险有两个账户，即统筹账户和个人医保账户。统筹账户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹账户支付; 个人账户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药、门诊费用的支付和住院费用中个人支付部分的费用。
当你参保缴费后，医保部门会给一张社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，它以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等祥细资料信息。医保卡一般由当地指定代理银行承办，是银行多功能借记卡的一种。参保单位缴费后，地方医保部门在每个月固定的时间将个人账户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。
企业职工医保个人缴费比例2
每个月返还到我们医保账户钱有多少呢？
医保账户每个月返还的钱其实是根据年龄的不同按照不同的比例划入的。在我们缴纳医疗保险这块的缴费比例为8%，其中个人缴纳2%，企业单位负责6%。
35岁以下的员工，每月到账是按社保缴费基数的2%，即个人缴纳部分。
35岁到45岁的员工，每月到账是个人缴纳部分，和单位负担部分的1.2%，总计是每月工资总数的3.2%。
45岁以上的员工，每月到账是个人缴纳部分，和单位负担部分的1.4%，总计是每月工资总数的3.4%。
不同地区，单位和个人缴纳部分比例以及划分比例有所不同。
那么医保账户每个月返还的这笔钱可以取出来吗？
医保账户当中的余额是正常来说是不可以提取现金的。因为医保账户当中的.余额必须是专款专用。
医保账户里的钱不会过期，你每月缴纳的医疗保险，除了大部分用于社会统筹外，还有一部分会汇入你自己的医疗保险卡账户。具体标准由各地自行规定。
医保账户使用范围：参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转账使用。
医保账户里的钱可以提现但是需要满足一定的条件：
参保人突发死亡其继承人是可以将他医保账户里面的钱本金加利息全部提取出来，如果继承人参加了医保，可以通过转账的形式转到继承人的医保账户里。参保人需要离开参保城市那么他必须先将医保账户停保，凭借停保证明才可以提取账户里的钱，但如果这个人已在其他城市参保了，就要通过转账的形式将停保的医保账户内的钱转入新账号。
其他方式的医保账户提现都是属于违法行为，千万不要用自己的医疗保险来开玩笑，否则被查出就会被冻结，就无法通过医疗保险来保证自己的生命健康安全了。
企业职工医保个人缴费比例3
一般来说，医保个人账户余额为0，可能存在以下原因：
1、缴纳社保只参保了养老保险，没有购买医疗保险。
比如以灵活就业形式缴纳社保是可以只选择参保养老保险，很多人为了能够领取养老金并同时减轻社保负担，没有选择购买医疗保险。虽然参保养老保险也有社保卡，但是没有购买医疗保险，自然我们医保账户余额就会为“0”了。
2、参保人缴纳的社保并非是我们所说的城镇职工社会保险，而是城乡居民社会保险。
参保职工社保的，在医疗保险这一险种中，每个月单位缴纳8%，个人缴纳2%，单位缴纳的部分就进入统筹账户，个人缴纳的部分就进入个人账户。
如果参保居民社保，那么就不存在医保个人账户，账户余额自然就会为“0”。
3、参保人是以灵活就业形式缴纳社保。
如果参保的是城镇职工社保，同时也有缴纳医疗保险，但个人医疗保险账户也依然会是为“0”。
原因可能在于参保人是以灵活就业形式缴纳社保，在医疗保险缴费上选择的是4%的缴费比例而不是8%。在医保的缴费上，若选择4%这档缴纳的话，那么就不会设立个人账户，选择8%这档我们才会拥有个人医保账户。既然个人账户都没有了，自然余额会显示为“0”。
建议你可以和公司人事负责社保的同事了解下你的医保缴纳实际情况，或者携带本人身份证，到你们当地社保管理中心咨询。
