2022国考面试技巧与方法，面试具体时间由招录机关确定，面试时间、地点等事项，报考者可登录考录专题网站或者招录机关网站查询面试公告，2022国考面试技巧与方法。
2022国考面试技巧与方法1
2022国考笔试已经结束，笔试成绩将于2022年1月发布，各部门面试考察将于2-3月逐步进行。国考笔试结束后，面试前的备考也很重要，需要大家做好充足的准备。
分析诸多在面试中表现优秀的考生，不难发现，无论在备考还是面试现场，均表现出一些共性的优势。国考面试注重专业专项的考察趋势愈发明显，各个部门、岗位根据工作性质和工作内容的不同，在分别采用不同的面试形式和面试内容，这就需要考生在面试前提前了解岗位工作实际内容，结合往年考察形式和面试试题提前备考，并大量练习。
国考面试的专业专项备考，离不开下面2个考察要素：
一、单独命题，专业性要求更高
根据相关录取公告要求，面试和专业能力测试工作由招录机关负责，大部分的部门选择独立命制面试试题，以此选拔符合岗位需求的人才。各部门独立命制题目的标准和要求各不相同，侧重考察的专业知识和技能均具岗位特色。
如何才能在面试环节脱颖而出？找准科学有效的备考方法是关键！
大家要针对报考岗位进行专业专项备考，做到针对作答。要深入了解报考部门的组织文化、价值观念、工作性质、业务范畴、岗位特征、专业知识、业务流程、专项技能、政策法规等内容，做到全面掌握报考岗位的专业信息，才能在答题环节，体现自身的专业素养，最终一鸣惊人，顺利“入圈”。
二、形式多样，专项训练更有必要
国考面试形式多样，除普通结构化之外，还包括半结构化、结构化小组、无领导小组讨论，不同面试形式的流程、环节、要求以及作答技巧都各有特色，考官的评分维度、分数比例也各不相同，这就要求考生在备考过程中严格按照岗位常考面试形式进行专项训练，熟练掌握操作流程，抓住评分重点环节。
需要注意的是，即使是相同的面试形式，不同部门组织的流程、时间限制、作答要求也有所区别。想在国考面试环节抓住答题重点，打造有特色有亮点的答题内容，就需要考生采用专业专项的训练方式。
在了解各个招录部门的基本考情之后，我们从自己的复习状态和备考内容上也要重点关注。面试环节拿到高分的考生，一般都会有以下3个特点：
1.精神面貌足
面试测评要素中有一项非常重要的分数占比：举止仪表。考生能够展示良好的精神面貌，保持微笑，在考官眼里就是有自信、放松、有准备的表现。
建议大家注重日常练习中注意脱敏训练，更要在学会调整心态，从而展现良好的精神面貌。从进入考场开始，牢记时刻保持微笑看着考官，考官在面对我们的时候也会看到我们状态上的自信。
2.表达有情怀
面试分数之所以能在公职考试总成绩中占比越来越大，是因为其短暂的思考表达，更能体现考生的本质思维，能起到去伪饰性的效果，而真正对党、对基层工作、对服务群众有热爱的考生，才是能展示“岗位匹配”的考生，更能赢得考官认可。
在面对“基层苦累”的问题时，多谈基层的工作，真诚解决群众问题的满足感，重点是对基层工作的理解和喜爱，考官也会对于我们的赤诚和热爱所打动。
3.知识成体系
相比起笔试来说，面试更加重视知识体系的考查。掌握必备的知识是一个合格的公职人员或事业单位人员应该具备的专业素养。以人民为中心、百年党建、创新社会治理等知识均是常考的话题。考生能准确把握相关核心知识，并能有效表达，将是非常好的加分项。
2022国考面试的关键一步，是要知晓专业专项的重要性。大家在日常备考时可以根据报考岗位往年的面试考察内容进行针对性备考，掌握该岗位的面试形式和考察方向，通过大量练习提升答题的专业程度，在国考面试时才有机会拿到高分。
2022国考面试技巧与方法2
1.国考成绩发布时间
2022国家公务员考试成绩将于1月公布，届时各位考生可登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。
2.参加面试人员名单确定
笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的面试人员比例，从达到笔试最低合格分数线的报考者中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单。
3.什么时间进行面试
面试具体时间由招录机关确定，一般会在2022年1-3月进行。面试内容和方式结合招考职位的工作内容、工作性质和工作特点确定。面试时间、地点等事项，报考者可登录考录专题网站或者招录机关网站查询面试公告，也可直接向招录机关咨询。
4.是否要进行专业能力测试
不是。只有《招考简章》事先公布的需要在面试阶段进行专业能力测试的职位，才进行专业能力测试。面试阶段的专业能力测试由招录机关负责组织，时间、地点、考试内容、分值比重及有关要求等由招录机关确定，详情可查看《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。
5. 为何有些职位会组织调剂
个别职位达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例达不到《招考简章》中规定的面试人员比例时，将通过调剂补充人选。调剂面向社会公开进行，调剂公告、职位等可以在考录专题网站上查询。调剂结束后，进入面试的人员名单将在考录专题网站上统一公布，相关人员不再参加原报考职位的递补。
6.笔试成绩计算方式
①一般职位考生只需参加公共科目考试成绩计算方式：行测和申论各占50%
②8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。
③中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
④公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
7.过了合格分数线就等于进入面试了吗？
并不是的，合格分数线只是进入面试的最低分数标准，
能否进入面试要看国家公务员局考试录用司将根据《招考简章》中规定的'面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。
比如一岗位收1个，面试比1:3，报名此岗位笔试前三名才能入面试，成绩一般远高于合格线。
小编整理了历年国考笔试合格线，供大家参考。
通过近几年的笔试合格分数线来看，省级职位的总分不能低于105，2020年为110分，成为最高纪录，行测不能低于60分。市、县级职位总分不能低于90分，2021年不低于95分，行测不低于50分，相比于2020年的分数线有所下降。
总体来看，对于笔试分数的合格线相对较低，但是也不排除题目难度增加等多种因素的影响。
2022年公务员考试笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。
2022国考面试技巧与方法3
2022国考笔试成绩2022年1月可查询，笔试成绩计算方式为，行测申论各100分，总分200分，遇到有加试科目的职位，笔试成绩计算方式如下：
8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。
中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成；组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。
综合成绩计算方法
（行测+申论）/2*50%+面试*50%)因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2
