领导回复好的怎么回复，我们在工作中难免都会跟同事领导打交道，当和领导沟通时我们也要注意对上级的态度和礼仪，一起看看小编收集的关于领导回复好的怎么回复的相关内容，欢迎大家阅读。
领导回复好的怎么回复1
一、大多数情况下，还是把说最后一句话的机会留给自己
首先，我们要明确一个前提，在阿胖看来，大多数情况下，无论是你与领导汇报、告知、交流，当领导回复的信息只有一个好字时，你都要继续回复，至于回复的内容，我们在后面的部分说，这一部分聊聊为什么要把说最后一句话的机会留给自己。
如果你碰上的领导，你非常了解他，对他了解的特别透彻，他心胸宽广，格局很大，那你在某些情况下，在他回了“好”之后，就不回他了，他可能不会在意。
但问题是大多数领导你看不透啊，你没法知道他的心胸、格局如何，如果他是一个心胸狭隘的领导，在某些情况下，他给你回了“好”字之后，你便不回他了，在他看来，可能会觉得你不懂礼貌，会对你记仇，长期这样下去，必定会把你逼离职。
但如果你把说最后一句话的机会留给自己，心胸宽广的领导不会在意，心胸狭隘的领导不会觉得你不懂礼貌，这种情况下，无论你的领导是哪一类，都不会得罪到他们，而你要付出的，只是多说一句话，这么好的投资，我们为何不做？
二、私聊的对话
第一部分我们已经明确了，尽可能让自己说最后一句话，那第二部分，我们来具体问题具体分析，该如何回复领导。
我们先来看看，如果你在和领导私聊，在他回了“好”字之后，应该如何回复他。
1、传递信息
如果你只是在给领导传递了信息，他收到了之后，给你回复了一个“好”字，那你这时要回复的就是一个礼貌性用语，比如：“麻烦领导了、谢谢领导”这一类的，让自己用礼貌性的用语说最后一句话。
之所以要这么回复，因为传递信息这件事，其实最主要的目的是起到一个告知的作用，对话越少越好，效率会更高，所以，在保证最后一句话是你说的情况下，整个对话里其实只有3句话，这样效率就很高了。
2、沟通事情
如果你要和领导沟通事情，在你发了信息之后，领导回复了一个“好”字，你可不能就回复一个“谢谢领导、麻烦领导之类的话。”你的目的在于详细的与领导沟通事情，在领导回复了“好”这个字之后，你一定还要继续提出你的问题，但在提出问题之前，可以加上“谢谢领导”这一类的话，表示礼貌。
如果觉得通过网上聊天这种方式效率太低，或者说不清，可以在领导回复“好”之后，你说一句“谢谢领导”，然后再说“领导您现在有空吗，这件事我想找您当面聊聊”
三、群聊的对话
接下来，我们再来看看，如果你在群聊里，和领导发生了对话，在他回了“好”字之后，应该如何回复他。
如果你在群聊里，和领导传递一个大家都能够看到的信息，领导回复了“好”字之后，那这时候，你要回复的就是一个礼貌性用语就行了，比如：“麻烦领导了、谢谢领导”这一类的，让自己用礼貌性的用语说最后一句话。
在这种情况下，群聊和私聊几乎是差不多的，传递信息要的就是一个效率，在保证自己说最后一句话的情况下，尽可能的提升效率就好了。
如果一不小心你在群聊里和领导说起了即将要沟通的事情，领导回复了一个“好”，这时，你要在群聊里回复的是“麻烦领导、谢谢领导”这类话，这样回复就是出于一个礼貌。
但这件事还没完，因为在群聊里谈事会有诸多不方便，有很多同事看着，或许领导有事情想和你谈，但是群聊里不好说，所以就回复一个好字，这时你要做的就是立刻转移到私聊里，去和领导谈关于自己说的那件事的问题。
领导回复好的`怎么回复2
一、正确理解领导说的“好的”
在这里，我们要对微信消息做一个分类:
（1）告知类消息
比如你在和领导沟通的时候，只是单纯的报告自己的工作进度或者是告知领导事项的消息，领导当然可以只回复你好的，表示他已经看到了，这已经明确的表示对话终止。
如果你没有需要补充的信息，就可以不回复了。这也提高了沟通和工作的效率，你再多此一举的回复信息，还得浪费领导精力再打开一次微信。
所以，我们也没必要自己内心太纠结，不要把事情想得太复杂。
（2）请示类消息
如果你是请示类的消息，需要领导给你安排下一步指令才能进行工作的话，领导回复好的，只能表示他看到了，但可能因为有其他事情耽搁了，这属于待办事项。
这时候我们可以给自己定一个缓冲的时间，紧急的事情五分钟之内还没给回复，我们就要采取下一步行动，再发消息或者是直接办公室找领导。
二、对连续性工作要结语补充
简单报告类型消息，我们可以放心的关掉对话框做其他事情，但是针对于事情并不是能一次性解决的，比如你提交了一份方案，这时候领导回复你好的。
我们要注意，这里的好的不代表领导看了你的方案，他只是传收到文件，我们一定要在领导收到下次之后，补充说明一句：“如果有需要修改的地方，我可以及时修改。”这样的回复表示对工作的负责，也会让领导觉得你是个善始善终能主动工作的好员工，会让领导高看你一眼。
如果是周末或者是在等待的额时间有其他事情要处理，我们更要在结语的时候做补充说明：“领导，我接下来要开两个小时的工作会议，如果方案有问题请指示，我结束后会尽快给您回复并修改方案。”
聪明的员工，做任何事情都会想在领导前面，把事情做完整才不会让领导有后顾之忧。
三、重要事情要追踪提醒
领导一天收到的消息有几百条，即使回复你好的也很有可能转头就忘了给你下一步指令或者回馈。
同事小秋就遇到这样的情况，把写好的文章发给领导之后，需要领导的反馈，要赶在下午六点把文章发出。
可是一直等到五点领导也没有给反馈，自己也不敢去催，最后磨磨唧唧的去请示领导，领导才说：“事情太忙了，你怎么也不提醒我一遍，对自己的工作这么不上心。”
小秋虽然委屈，但她也犯了职场人的大忌:被动工作。
所以面对重要的事情，领导给出好的之后没有音讯了，我们一定及时的追踪，小秋只需要再回复一条“这篇文章发布时间是六点，我会在五点向你再次确认是否需要修改，您请示我在办公室随时待命。”
对凹版负责，其实就是对自己负责，给领导一个时间节点也是提高自己的工作效率，不要把事情拖到最后一刻。
如果领导太忙被其他事情耽误了，你再次提醒也不会让领导反感反而让领导觉得你有时间观念，工作态度很积极。
领导回复好的怎么回复3
一、给领导发送的是“单纯告知性”信息，领导回复“好”
这种信息最重要的目的就是让领导知道，而只让领导知道！
所以，在领导者回答“-好的”之后，你只需要添加你需要添加的信息，如果你不需要添加它，它就会返回：那么，你有什么方向？如果没有，我将进入下一阶段的工作。
二、请示、请求类信息发送后，领导说“好”
这些信息被发送给领导者，希望领导者能给出明确的指示或做出一定的结论。在这种情况下，你通常不能在微信上发送消息，暗示在领导回复“是”后，你再打电话确认，或者告诉领导你下一步会发送一封详细的电子邮件。在工作场所，电子邮件是一种首选且公认的沟通方式。
综上所述，微信只是工作交流的辅助工具。不要滥用这个工具，不要指望用这个工具来取代其他的沟通渠道！
要与领导沟通，首先要面对面沟通，其次是邮件、电话，最后是微信。
