公务员笔试考试考些什么内容，公务员考试是一直都是很热门的，我们想要考上公务员的第一关就是通过笔试，很多刚准备高公考的备考生都还不是很清楚不是内容，下面就来介绍一下公务员笔试考试考些什么内容。
公务员笔试考试考些什么内容1
一、行政职业能力测验
行政职业能力测验主要是考察学生的知识广度，一般会涉及常识知识、数量推理、图形推理、语言表达与理解等考点，行政职业能力测验都是选择题，总共有100道题目，限定的考试时间为90分钟。
在进行行政职业能力测验的时候，一定要懂得分配好每一道题的答题时间，因为有许多考生就是因为没有合理把控好答题的时间，导致最后有许多题目没有答完，甚至连题目都没有看，就没有时间作答了。
考生们在备考行政职业能力测验的时候，也应该学习和了解相关的时政，同时也应该理解每一类题型的出题规律，以及答题技巧，这样才能够让自己用最短的时间选择出正确的答案。
二、申论
申论跟高考当中的作文题目并不一样，申论是公务员备考的难点，让许多考生望而生畏，一般而言，申论会给出多段不同的材料，让考生们紧紧围绕着材料来答题，一般会设置三道题目，第1道题目大多要求考生对于给定的固定材料进行分析总结，也就是归纳概括题，申论的题目还涉及综合分析题，提出对策题，应用文写作题以及文章写作题。
考生只有了解到每一类题型的答题技巧，这样才能够保证自己考到更高的分数，老师建议对于备考公务员考试的考生来说，要多做往年公务员考试的相关真题，这样对于申论考什么自己就心里有数了。
另外考生的平时也要注意积累申论素材，同时也要提高自己的语言表达能力，这样才能在申论中获得更好的成绩。
公务员笔试考试考些什么内容2
公务员考试好考吗？
答：公务员这份工作，是多少人期望的最佳工作单位的首选之列，但是公务员考试又令多少考生望而生畏。但即便如此每年报考公务员的考生还是有百万之众，那么公务员考试好考吗？难度究竟有多大呢？
公务员行列流行这样一句话，叫“凡进必考”，什么意思呢，就是只要你想进入公务员行列就必须参加公务员考试，并且通过考试。很多人都知道公务员考试分为国考和省考，但为什么大家总觉得国考比省考的难度要大呢？
1、国考题目涉及范围广，想得高分难度比较大。
其实国家公务员考试的试卷也分省部级与地市级，2015年开始，《行政职业能力测验》这一科目分为省部级与地市级两类试卷，省部级试卷的`数学方面的运算题比地市级多出5道题，省部级试卷共135题，地市级试卷共130题。
其实从国考的分类上也能看出，对于省级和地市级的要求是不同的，放到省考和国考的区别上也很好理解，省考是某个地方的公务员考试，要求自然没有国家直属的机构要求高，有些省市的行测题目也明显少于国考。
国考的难不仅仅是试卷题目多，还有专业科目的考察，除了行测和申论两门公共科目，部分职位还需要额外加试专业科目或口语考试。
2、国考竞争人数更多，想脱颖而出，难，太难了
国考虽然难，但仍然阻挡不住每年众多考生们对他的热情，根据往年资料显示在2017年的国考共有148.63万人通过了用人单位的资格审查，而今年2018国考则更是有多达156万考生通过了资格审查。
最高的竞争比达到了2666比1，其竞争激烈可见一斑，所以在这样激烈的竞争中想要脱颖而出真的太难了。
无论是国家公务员考试还是省公务员考试，其报名人数是巨大的，除非极其冷门，笔试比例可能会在1:10左右，正常岗位的竞争比例在50到100比1，也就是说，你需要在以前班级里考到前两名，才有资格进入下一轮的竞争。大家可以回想下，在读书的时候，你有过几次考进前两名，就可以体会公考笔试难度了。
公务员面试，比例有3:1，4:1，5:1，三种，大家的笔试成绩差别不会太大，但每个人的综合实力却各不相同，假如你的竞争者中有一位发挥较好，那你就不走运了。假如你所报考的岗位招录2人，那么恭喜你，从6个人或者8个人或者10个人当中选择两位，你面临的竞争会更大，因为随着人数的增加，不确定性会增加，遇到高手的可能性也会大大增加。
通过面试者寥寥无几，经过两轮筛选，只留下实力和运气两方面最好的人选进入公务员队伍。在这其中要数天津、浙江、四川、重庆、陕西、山东等省份城市难度系数最大。
公务员笔试考试考些什么内容3
“六步”挑到好职位
第一步：先从“基层工作经验”入手挑选
本着报名“就高不就低”的原则，如果你有5年工作经验，最好选择5年以上基层工作经验，这样可以缩小报考人员范围，减少竞争力度。但如果你想扩大搜索范围，多给自己一些机会，那就选择要求基层工作经历是“两年及以上”的职位：
在基层工作经验这里，提醒考生要注意的是，也可以选择无限制，以扩大搜索范围。
基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地(市)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。
第二步：按照“学历”挑选
考生可以先选择适合自己的学历，比如一名专科生可以选择：
这样又会剔除掉一批职位，进一步缩小了可选职位的范围。
注：招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，同时还要考虑专业问题，比如本科是管理学专业，研究生是经济学专业，那就要以经济学硕士去选择职位。应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。
第三步：按照“专业”挑选
在专业这一步，会剔除一大批职位。提醒考生，由于很多考生对自己的专业只知道精确名称，比如有考生想搜专业关键词是“新闻”，也可以用文本筛选搜索包含“新闻”的职位。专业所属大类考生可参考教育部发布的专业分类目录，但是由于每个部门有自己的特殊情况，考生在拿不准的情况下，建议考生要致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。
另外，国家公务员考试职位中有很多不限专业的职位，考生也可以通过筛选功能将不限专业的职位选出来，进行职位选择。
第四步：注意“其他条件”和“备注”栏
这些职位选择出来之后，考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。
如有一职位要求考生为四川户籍，如果你不是，此职位就要剔除。
第五步：看职位本身条件
当剩下所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。
第六步：看其他相关栏
比如“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”、“政治面貌”等，这些看似不是很重要的选项，可能成为最后的绊脚石。所以考生要三思而后行。建议考生，如果你的面试能力很强，而笔试较弱，那么适合报考5:1的职位，反之则报考3:1的职位，尽量做到扬长避短。
当你挑选到合适的职位时，就可以去报名系统找到相应的职位进行报考了。
