你掌握了哪些会说话的技巧？在生活中很多人常常因为自己的口无遮拦而得罪不少人，因此每个人都应当学会一些说话的技巧。小编为大家搜集和整理了会说话的技巧的相关信息，一起来看看吧。
会说话的技巧1
原则一：换位原则
站在对方的角度考虑问题，站在对方的立场来讲话，聊天就可以轻松继续。
原则二：三思而后说
俗话说，贵人话语迟，聊天更要三思而后说。失败的聊天往往源于不假思索的回复，有些话说得欠妥当，有些话说得太仓促。所以，在对方抛出话之后，要停下来，想一想。如果实在是不知道如何回复，那就笑而不答，也不失为聊天的良策。
原则三：感知力
成功的聊天必须建立在良好的感知力基础上。什么是感知力？就是知道自己的聊天诉求，也清楚对方的聊天目的，可以随着谈话的推进来不断调整双方的诉求，从而达成聊天的共识。
所以，在我们的聊天中，要通过眼睛去观察对方，用心去体会对方的意图，不断思考验证，用感知力来判断聊天对象。
原则四：提前做好功课
如果聊天不只是闲谈，而是向领导汇报工作，和同事谈谈心，就需要提前做好功课。分析一下谈话的目的，充分了解对方的情况和特点，如何回复对方可能提出的问题等等。
如果可能的话，逐条列出对方可能抛出的问题，并写出自己的应答。知己知彼，百战不殆，同样适应于聊天。
原则五：适可而止
话多是非多，言多必失的道理必须铭记于心。有效的对话，从来不是长篇大论，只有适可而止的聊天才是恰到好处的聊天。轻松愉悦的聊天一定会定格在那短短的几十分钟，甚至是几分钟。
清楚地表达了自己的意图，全面了解了对方的谈话目的，双方在愉快的氛围中握手言别，轻声道一声再见，从此就成了朋友，聊天成了下一次见面的借口，真真是人生的一大享受！
会说话的技巧2
1、职场有哪些说话的技巧
在职场与人交谈说话也要掌握一些技巧，在职场当中不管是对同事还是客户不要说太过的话语去激怒对方。因为在可能就是你那一句比较刻薄的话断送一份同事之间的友谊，或者是一个长期的客户，这样对你只有百害而无利。
在说话的时候要学会去融入别人的话题，你要是想要提高你说话的技巧性，那你就要了解对方，了解对方所的是什么，这样你才能更好的去融入。达到很好的谈话效果。
在与人交谈的时候言谈举止一定要谦虚，说话的时候不要太傲气，与人交谈的时候最好是用谦虚的态度去与人交谈，别人才会认真的看好你。
在与人交谈的时候可以适当的去夸赞对方，你可以夸赞对方的预防很好看，或者是皮肤很好，不管是谁都会喜欢听好听的话。所以在与人交谈的时候适当的赞美会起到很好的作用的。
2、如何提升自己在职场的价值
如果是刚刚入职的新人，在入职以后一定要虚心去请教你的同事或者是你的上司，只有通过不断的学习你才能有提升，这样你才能为你以后升职打好基础。
在日常的工作中一定要培养好自己各方面的综合能力。不管是在日常生活还是在工作当中，你都可以提升自己的综合能力，比如你的人际交往能力、情绪的控制能力和演讲的能力等。因为只有你自己的综合能力有了提升才能在职场当中如鱼得水。
其实很多的老板在新设一个岗位的时候，也不是很清楚这个岗位是有什么价值的，比如说行政方面的工作。你可以在工作中寻找新的方法，把这个岗位的'的工作做的最好，这样你才能得到老板的关注，这样你就开拓了你自己的升职道路。
在职场当中，你的人脉是非常的重要的，因为人脉会在你以后的工作当中起到非常重要的作用，所以有了好的人脉其实是可以让你的升职道路更加的顺畅，所以在刚刚入职的时候就要开始构造好你的人脉桥梁，你的人脉资源丰富，也会为公司带来效益，而且还能为自己的升职道路打下坚实的基础。
3、在什么情况下不能提出加薪
如果是公司处在一个经营危机或者是发展遇到了瓶颈的时候，你最好是不要去提加薪的事情。因为你在这个时候提出加薪会让你看起来不识时务不管公司死活的一个人，这样是非常的不明智的。
不管是什么行业，都会有它相对于的薪资标准。要是你现在的薪资已经你标准的水平差不多，甚至是还高一点。而且你还是在这个职位做的非常好的那种的话，那么你的薪资提升的空间已经是非常的有限了，所以你与其想着怎么申请加薪，你还不如考虑一下跳槽或者是晋级到更高的职业层次再作打算。
很多的企业都是拥有非常固定的工资体系，当你的在这个公司做的时间长了，或者是符合了公司加薪的标准，你的工资自然就会往上调，所以在这种公司最好是不要主动提出加薪，因为你如果去主动提出要加薪的话就可能会降低自己的职业忠诚度，还会导致你的领导质疑你的职业操守与专业素质。
4、想要升职应该具备哪些能力
想要提升自己的职位，就一定要具备管理者的能力。不管你是普通员工升为管理者，还是从基层管理者升到中层管理者，你都应该具备一定的管理能力。而且作为应该管理者你的抗压能力一定要强，还有就是一定要具备很好的沟通能力，这样你才能和你的下属拥有良好的协调能力。
想要提升你的职位，你的工作能力一定要出色。因为你的领导不会提拔一个工作能力非常差的人来管理自己的公司。所以在平时一定要不断的提升自己的能力，这样你才能拥有升职的机会。
还有就是对于一个管理者来说，你的语言表达能力也是非常的重要的，一个优秀的管理者一定要具备非常好的演讲能力，演讲主要的作用就是让他人了解你的观点，而且要用你的语言去鼓动他人认同这个观点。
