腾讯员工福利再升级的具体情况，满足15年入职年限又尚未达到法定退休年龄的腾讯员工，将可以自由选择是否“提前退休”，开启新的人生历程。腾讯员工福利再升级的具体情况。
腾讯员工福利再升级的具体情况1
继上周五推出员工“退休福利”后，11月9日，腾讯宣布再度升级员工福利，全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。根据该方案，腾讯员工“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为六个，即从原来的入职“1年、10年、20年”，升级为入职“1年、5年、10年、15年、20年、法定退休”6个重要节点，每个节点员工都能享受到不同实物礼品或特色权益。
据了解，新增的“5年”节点对应权益为一份长期健康保障，即便员工从腾讯离职仍可继续持有，按照腾讯当前用工年龄结构预估，该项福利可覆盖员工范围较广。另一值得关注的“15年”节点对应权益为“终身健康保障”和“长期服务回馈权益”，前者为公司赠予一份终身健康保险，后者含长期服务纪念礼品、长期服务感谢金、长期服务荣誉金。
值得关注的是，是否提前解锁“长期服务回馈权益”由腾讯员工自主申请，权益标准参照此前腾讯推出的“退休福利”。这意味着，对于满足15年入职年限又尚未达到法定退休年龄的`腾讯员工，将可以自由选择是否“提前退休”，开启新的人生历程。不提前解锁该项权益的员工，可以继续在腾讯的职场生涯之旅，并获得更好的保障。
此前腾讯推出“退休福利”时，就有不少网友表示，大厂员工普遍较为年轻，距法定退休年龄差距尚远。而此次腾讯适时推出更全面的员工关怀方案，给予员工更多的选择权，也将更好地护航员工职业发展。
腾讯员工福利再升级的具体情况2
网友喊话字节、阿里何时跟上
今年以来，互联网行业掀起了一股“反职场内卷”的风潮，各大互联网企业均加入行动。一方面，互联网大厂反 " 内卷 "才刚刚开始，另一方面，却又在福利待遇方面“卷”了起来。
前不久雷军狂撒 20 亿 ，给小米、金山员工豪派“大红包”；京东也宣布涨薪两个月，2 年内将员工平均薪资涨至 16 薪，一时间也吸引了不少网友的关注。
这次腾讯注重员工关怀、让“早退自由”成为人生的可选项，更是将企业福利提升到了一个崭新的高度。
目前看来，互联网行业已经从快速发展的新兴行业，成长为吸收大范围就业、长期持续发展的国民经济重要组成部分，在这种情况下，完善企业福利制度，设立员工退休制度将成为互联网公司管理制度的新标配。
与此同时，互联网行业又处于快速发展时期，从业者众多，这次腾讯推出的员工“职业里程碑”方案，给予了员工更全面、更长久、更多维的关怀福利，将更好地护航员工职业发展。
腾讯开此先河，阿里、字节等一众互联网大厂或将员工福利再提上日程，不少网友出主意：清空购物车、一个月带薪年假、一年产假……
腾讯员工福利再升级的具体情况3
在腾讯这份最新的员工职业关怀方案里，“弹性退休”只是小菜，对员工健康的关怀更是贯穿整个职业生涯。
例如在新增的“5周年”节点上，腾讯员工可获得公司赠予的长期健康保障一份。该项福利旨在为员工带来更长期和全面的身体健康保障，即便员工离职仍可继续持有并可保持购买时约定的条款不变。
在“15年”的节点上，除了前面提及的“可提前解锁长期服务回馈”，公司还会赠予员工一份终身健康保障。顾名思义，这份健康保障时效更长，终身有效。一般来说，在业内一旦你从公司离职后，往往在这家公司办理的保险也会失效。而腾讯赠予的这份健康保障则会陪伴员工一生。
因此，在升级版腾讯员工“职业里程碑”关怀方案里，还添加了对于员工健康的“双保险”福利，可以说腾讯此次福利体系升级确实落到了实处。
一直以来，在员工关怀方面，腾讯在行业内的表现一直可圈可点。例如为员工买房提供无息贷款、各种节日礼包、免费班车等等。
就在上个月，腾讯宣布为员工提供晚餐免费福利，据透露，如果腾讯员工一天都在公司用餐，只需要花二三十元的午餐费。一个月下来，伙食费不到500元。
以至于有网友打趣道：在早餐与晚餐都免费后，腾讯也是在用实际行动证明，天下确实没有免费的午餐。
不得不说腾讯的员工福利确实真的香，试想一下，一名鹅厂员工，入职就有职业生涯发展福利，公司又帮你解决吃住问题，还能更快乐一点吗？
